Kegiatan evaluasi dan proyeksi implementasi layanan ZI dengan pimpinan di lingkungan Unimed dilaksanakan pada Senin, 03 Agustus 2026. Kegiatan ini diselenggarakan di ruang sidang B Lt. 3 Ged. Pusat Administrasi Unimed. Acara ini dihadiri oleh Rektor Unimed Prof. Dr. Ir. Baharuddin, S.T., M.Pd., Ketua Senat Universitas Prof. Dr. Martina Restuati, M.Si., Wakil Rektor, Sekretaris Senat, Dekan, Direktur Pascasarjana, Ketua Lembaga, Wakil Dekan Fakultas, Asisten Direktur pascasarjana, dan Tim ZI Fakultas/Pascasarjana di lingkungan Unimed.

Acara diawali dengan pemaparan laporan kegiatan oleh Ketua RB ZI Universitas Negeri Medan, Prof. Dr. Muhammad Yusuf, M.Si. Dalam laporannya, implementasi layanan telah menunjukkan peningkatan dari tahun ke tahun, ditandai dengan penguatan inovasi, peningkatan kualitas pelayanan, serta komitmen unit kerja dalam mewujudkan pelayanan publik yang prima. Namun demikian, upaya peningkatan kualitas layanan perlu terus dilakukan secara berkelanjutan sebagai langkah strategis untuk memperoleh predikat ZI WBK/WBBM.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Negeri Medan, Prof. Dr. Baharuddin, S.T., M.Pd. Beliau menyampaikan apresiasi kepada Tim RB ZI Unimed yang secara konsisten melaksanakan evaluasi dan penguatan implementasi layanan Zona Integritas di lingkungan Unimed. Beliau juga menekankan bahwa pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM bukan hanya sekadar pemenuhan indikator penilaian, tetapi juga merupakan upaya nyata dalam membangun budaya kerja yang berintegritas, meningkatkan kualitas tata kelola perguruan tinggi, serta menghadirkan layanan yang efektif, efisien, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.        

Sebagai wujud transparansi dan diseminasi praktik baik, setiap Fakultas dan Pascasarjana menayangkan video inovasi layanan Zona Integritas (ZI). Paparan implementasi layanan diawali oleh FIP, kemudian dilanjutkan secara bergiliran oleh FBS, FIKK, FIS, FMIPA, FEB, Pascasarjana dan FT. Masing-masing unit kerja mempresentasikan berbagai inovasi layanan, praktik baik (best practices), serta upaya peningkatan kualitas pelayanan sebagai wujud komitmen dalam mewujudkan Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

Melalui pemaparan video tersebut, seluruh peserta memperoleh gambaran mengenai berbagai program unggulan, transformasi layanan, serta strategi yang telah diterapkan oleh masing-masing unit kerja dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada sivitas akademika. Selain menjadi sarana evaluasi, kegiatan ini juga bertujuan untuk memperkuat sinergi dan berbagi praktik baik (best practice) antar unit kerja dalam mewujudkan tata kelola organisasi yang transparan, akuntabel, dan berintegritas.

Setelah pemaparan video, kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi. Pada sesi tersebut, pimpinan memberikan saran dan masukan yang kemudian ditanggapi oleh masing-masing Dekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana. Selain itu, pimpinan unit kerja juga menyampaikan berbagai inovasi layanan, capaian yang telah dicapai, serta kendala yang dihadapi dalam menerapkan Zona Integritas. Melalui diskusi ini, seluruh peserta saling bertukar gagasan, pengalaman, dan praktik baik dalam rangka meningkatkan kualitas layanan di lingkungan Universitas Negeri Medan. Berbagai masukan dan saran yang disampaikan diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi serta memperkuat sinergi antar unit kerja guna mendukung percepatan pembangunan Zona Integritas.

Melalui kegiatan evaluasi dan proyeksi implementasi layanan ini, Universitas Negeri Medan menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat budaya kerja yang berintegritas, meningkatkan kualitas tata kelola organisasi, serta mewujudkan pelayanan publik yang prima. Seluruh rangkaian kegiatan tersebut diharapkan dapat mendukung terwujudnya predikat ZI WBK/WBBM di lingkungan Universitas Negeri Medan.